Trong hệ sinh thái các câu lạc bộ doanh nhân trực thuộc Hội Doanh nghiệp trẻ Hà Nội (HANOIBA), CLB CEO1987 là một trong những cái tên được nhắc đến thường xuyên nhờ các hoạt động kết nối kinh doanh, đào tạo thực chiến và trách nhiệm xã hội sôi nổi. Bài viết này sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về lịch sử hình thành, sứ mệnh, cơ cấu hoạt động cũng như những dấu ấn nổi bật của CLB CEO1987 trong cộng đồng doanh nhân trẻ Thủ đô.
CLB CEO1987 Là Gì?
CLB CEO1987 là câu lạc bộ doanh nhân quy tụ các chủ doanh nghiệp, nhà quản lý và lãnh đạo trẻ sinh năm 1987, hoạt động trực thuộc Hội Doanh nghiệp trẻ Hà Nội (HANOIBA – Hanoi Young Business Association). Đây là mô hình câu lạc bộ theo “thế hệ” khá đặc trưng trong hệ sinh thái HANOIBA, bên cạnh các câu lạc bộ cùng thế hệ khác như CEO1980, CEO1982, CEO1983, CEO1984, CEO1989, CEO1991…
Mô hình câu lạc bộ theo năm sinh này mang lại lợi thế đặc biệt: các thành viên không chỉ là đối tác kinh doanh mà còn là những người bạn đồng trang lứa, cùng chia sẻ giai đoạn phát triển sự nghiệp tương đồng, từ đó dễ dàng thấu hiểu, hỗ trợ và đồng hành cùng nhau trên chặng đường khởi nghiệp và phát triển doanh nghiệp.
Theo dấu mốc mà CLB từng chia sẻ nhân dịp kỷ niệm, CLB CEO1987 chính thức thành lập vào ngày 09/11/2020. Trải qua nhiều năm hoạt động, CLB đã xây dựng được một cộng đồng doanh nhân gắn kết, có bản sắc riêng và đóng góp tích cực vào các hoạt động chung của HANOIBA.
Sứ Mệnh Và Giá Trị Cốt Lõi
Giống như tinh thần chung của các câu lạc bộ trực thuộc HANOIBA, CLB CEO1987 theo đuổi sứ mệnh “Kết nối – Chia sẻ – Phát triển”. Cụ thể, CLB hướng đến ba giá trị cốt lõi:
Kết nối doanh nhân cùng thế hệ: Tạo ra một môi trường để các doanh nhân sinh năm 1987 gặp gỡ, giao lưu, xây dựng mối quan hệ hợp tác kinh doanh bền vững, đồng thời mở rộng mạng lưới đối tác thông qua các hoạt động chung với những câu lạc bộ đồng niên khác và toàn thể hệ sinh thái HANOIBA.
Chia sẻ tri thức và kinh nghiệm thực chiến: Thông qua các buổi đào tạo, tọa đàm chuyên đề, CLB thường xuyên cập nhật cho hội viên những kiến thức mới về quản trị, tài chính, thuế, công nghệ và xu hướng kinh doanh, giúp doanh nghiệp thích ứng nhanh với những thay đổi của thị trường.
Phát triển bền vững và trách nhiệm xã hội: Bên cạnh hoạt động kinh doanh, CLB CEO1987 rất chú trọng các chương trình thiện nguyện, an sinh xã hội, thể hiện tinh thần “doanh nhân vì cộng đồng” – một trong những giá trị truyền thống mà HANOIBA luôn đề cao.
Vị Trí Của CLB CEO1987 Trong Hệ Sinh Thái HANOIBA
Hội Doanh nghiệp trẻ Hà Nội (HANOIBA) là tổ chức xã hội – nghề nghiệp hoạt động tự nguyện, ra đời từ những năm 1990 và chính thức có quyết định thành lập vào năm 1995, ra mắt năm 1998. Trải qua hơn 30 năm hình thành và phát triển, HANOIBA hiện quy tụ hàng nghìn hội viên là doanh nhân, doanh nghiệp trẻ tại Hà Nội, với hàng chục đơn vị, câu lạc bộ trực thuộc.
CLB CEO1987 là một trong những mắt xích quan trọng của mạng lưới này. Không hoạt động đơn lẻ, CLB thường xuyên phối hợp cùng các câu lạc bộ đồng niên khác để tổ chức những sự kiện quy mô lớn hơn, tạo hiệu ứng cộng hưởng mạnh mẽ trong cộng đồng doanh nhân trẻ Thủ đô.
Một ví dụ tiêu biểu là chương trình Business Matching giữa ba câu lạc bộ CEO1983, CEO1987 và CEO1989 với chủ đề “Tinh anh hội tụ – Đoàn kết vươn mình”, quy tụ đông đảo doanh nhân trẻ tham gia giao thương, kết nối hợp tác. Đây là minh chứng rõ nét cho tinh thần “muốn đi xa phải đi cùng nhau” mà các câu lạc bộ thế hệ trong HANOIBA luôn theo đuổi.
Những Hoạt Động Nổi Bật Của CLB CEO1987
Đào tạo và cập nhật kiến thức thực chiến
CLB CEO1987 duy trì đều đặn các buổi sinh hoạt, họp định kỳ hằng tháng, trong đó phần đào tạo chuyên đề luôn là nội dung được hội viên đón nhận nhiệt tình. Điển hình như buổi họp định kỳ tháng 6 được tổ chức tại Cung Trí thức Thành phố Hà Nội, CLB đã mời diễn giả chia sẻ chuyên đề “Những thay đổi lớn về thuế và hóa đơn đối với doanh nghiệp năm 2026” – một chủ đề rất thiết thực trong bối cảnh chính sách thuế liên tục được điều chỉnh.
Không chỉ dừng lại ở các chủ đề pháp lý – tài chính, CLB còn tổ chức các buổi workshop chuyên sâu về công nghệ, chẳng hạn như workshop ứng dụng AI, CRM và tự động hóa trong vận hành doanh nghiệp, giúp hội viên bắt kịp xu hướng chuyển đổi số đang diễn ra mạnh mẽ trong cộng đồng doanh nghiệp Việt Nam.
Kết nối giao thương và xúc tiến thương mại
Bên cạnh yếu tố học thuật, CLB CEO1987 cũng chú trọng tạo ra các cơ hội giao thương thực chất giữa các hội viên. Những buổi gặp mặt, business matching không chỉ dừng ở việc trao đổi danh thiếp mà còn hướng đến những cái “bắt tay” hợp tác kinh doanh cụ thể, mang lại giá trị thiết thực cho các doanh nghiệp tham gia.
Thể thao và gắn kết cộng đồng
Không thể không nhắc đến các hoạt động thể thao giao lưu – một nét đặc trưng trong văn hóa sinh hoạt của CLB CEO1987. CLB từng giành chức vô địch Giải bóng đá CEO tranh Cúp Tứ Hùng, một sân chơi thể thao dành riêng cho lãnh đạo các câu lạc bộ CEO82, CEO84, CEO87 và MelinhBiz. Đây là hoạt động không chỉ rèn luyện sức khỏe mà còn là dịp để các doanh nhân trẻ giao lưu, gắn kết trong không khí cởi mở, gần gũi.
Gần đây nhất, ngày 13/06/2026, đội hình Pickleball CEO1987 đã tham gia giải đấu “Pickleball Cúp Hà Đông Summer 2026” tại Hà Đông – một trong những bộ môn thể thao đang rất được ưa chuộng trong cộng đồng doanh nhân. Sự kiện cho thấy CLB CEO1987 luôn chủ động bắt kịp các xu hướng thể thao – giải trí mới để làm phong phú thêm đời sống tinh thần cho hội viên.
Trách nhiệm xã hội và các chương trình thiện nguyện
Một trong những dấu ấn đáng tự hào của CLB CEO1987 chính là các hoạt động an sinh xã hội hướng đến trẻ em vùng cao. CLB đã đồng hành cùng Ban CSR của HANOIBA trong hành trình thiện nguyện Caravan, khảo sát và khởi công xây dựng điểm trường mầm non tại thôn Xín Chải, xã Phú Lũng, huyện Yên Minh, tỉnh Hà Giang – nơi có hơn 80 học sinh là con em đồng bào dân tộc Mông từng phải học ghép trong một căn nhà văn hóa xuống cấp, chật hẹp.
Đặc biệt, thông qua Quỹ “Thắp sáng tương lai” do chính CLB sáng lập và vận hành, CLB CEO1987 đã tài trợ xây dựng và tổ chức lễ khánh thành Điểm trường Mầm non Tốc Tát Trên (xã Chiềng Hoa, huyện Thuận Châu, tỉnh Sơn La) ngay trong những ngày đầu năm 2026. Công trình mới đã thay thế lớp học cũ xuống cấp, mang đến không gian học tập khang trang, an toàn hơn cho các em nhỏ vùng cao. Đại diện CLB, chị Phạm Thị Hiên – Trưởng ban Thiện nguyện – cùng đoàn công tác đã trực tiếp bàn giao công trình và trao quà, gửi gắm tình cảm sẻ chia đến thầy cô, học sinh nơi đây. Công trình được CLB CEO1987 kính tặng với tổng giá trị 400 triệu đồng, thể hiện sự đầu tư nghiêm túc và tâm huyết của CLB dành cho các dự án an sinh xã hội dài hạn.
Những hoạt động này không chỉ giúp cải thiện điều kiện học tập cho trẻ em vùng khó khăn mà còn lan tỏa mạnh mẽ tinh thần trách nhiệm xã hội trong cộng đồng doanh nhân trẻ Hà Nội, đúng với giá trị “doanh nhân vì cộng đồng” mà HANOIBA luôn hướng tới.
Chuyên Nghiệp Hóa Vận Hành – Bước Chuyển Mình Quan Trọng
Trong buổi họp định kỳ tháng 6/2026, CLB CEO1987 đã đánh dấu một bước ngoặt quan trọng khi chính thức công bố hệ thống con dấu pháp lý, website và fanpage riêng của CLB. Đây là bước đi thể hiện sự chuyên nghiệp hóa trong công tác vận hành, tổ chức, giúp CLB xây dựng hình ảnh thương hiệu rõ ràng hơn, đồng thời tạo nền tảng truyền thông chính thức để lan tỏa các hoạt động của CLB đến cộng đồng doanh nhân rộng lớn hơn.
Cùng với đó, CLB cũng đã kiện toàn nhân sự với việc ra mắt Trưởng ban Đối ngoại mới cùng các hội viên mới gia nhập, cho thấy CLB đang trong giai đoạn mở rộng quy mô và củng cố bộ máy tổ chức để đáp ứng những mục tiêu phát triển dài hạn.
Định Hướng Phát Triển Trong Thời Gian Tới
Theo những thông tin được chia sẻ tại các buổi sinh hoạt gần đây, CLB CEO1987 đang lên kế hoạch cho nhiều hoạt động ý nghĩa trong thời gian tới, trong đó nổi bật là ngày hội Family’s Day dự kiến tổ chức vào tháng 7 – một sự kiện hướng đến gắn kết gia đình hội viên, tạo không gian giao lưu ấm áp ngoài phạm vi công việc. Bên cạnh đó, CLB cũng tiếp tục hành trình thiện nguyện với kế hoạch di chuyển và khánh thành thêm các điểm trường mới tại khu vực miền núi phía Bắc.
Những định hướng này cho thấy CLB CEO1987 không chỉ tập trung vào phát triển kinh doanh mà còn nỗ lực xây dựng một cộng đồng doanh nhân toàn diện – nơi giá trị kinh tế song hành cùng giá trị nhân văn và trách nhiệm xã hội.
Vì Sao Nên Quan Tâm Đến CLB CEO1987?
Đối với các doanh nhân trẻ sinh năm 1987 đang tìm kiếm một cộng đồng để kết nối, học hỏi và cùng nhau phát triển, CLB CEO1987 là một lựa chọn đáng cân nhắc. Tham gia CLB, hội viên không chỉ có cơ hội mở rộng mạng lưới quan hệ kinh doanh chất lượng mà còn được tiếp cận thường xuyên với những kiến thức, xu hướng mới thông qua các chương trình đào tạo thực chiến.
Hơn thế nữa, việc trực thuộc HANOIBA – một tổ chức có bề dày hơn 30 năm hoạt động, quy tụ hàng nghìn hội viên trên khắp Hà Nội – giúp hội viên CLB CEO1987 có thêm nhiều cơ hội kết nối rộng hơn với cộng đồng doanh nhân trẻ toàn thành phố, tham gia các sự kiện lớn như Diễn đàn Lãnh đạo Doanh nghiệp trẻ Việt Nam (VYBS), các chương trình xúc tiến thương mại, hay các hoạt động đối ngoại với những hiệp hội doanh nghiệp trong và ngoài nước.
Kết Luận
CLB CEO1987 là minh chứng sinh động cho mô hình câu lạc bộ doanh nhân đồng niên hoạt động hiệu quả trong hệ sinh thái Hội Doanh nghiệp trẻ Hà Nội. Từ những buổi họp định kỳ đầy chất lượng, các chương trình đào tạo thực chiến, hoạt động giao thương sôi nổi, cho đến những dấu ấn thiện nguyện ý nghĩa dành cho trẻ em vùng cao – tất cả đã góp phần xây dựng nên một cộng đồng doanh nhân trẻ vừa bản lĩnh trong kinh doanh, vừa giàu tính nhân văn trong trách nhiệm xã hội.
Với những bước chuyển mình mạnh mẽ trong công tác chuyên nghiệp hóa vận hành gần đây, cùng định hướng phát triển rõ ràng cho chặng đường sắp tới, CLB CEO1987 hứa hẹn sẽ tiếp tục là một trong những câu lạc bộ năng động, đóng góp tích cực vào sự phát triển chung của cộng đồng doanh nhân trẻ Thủ đô và Hội Doanh nghiệp trẻ Hà Nội (HANOIBA).
Nguồn tham khảo: Tổng hợp từ các bài đăng và tin tức trên hanoiba.org.vn, ceo1987.vn và fanpage Clb Doanh Nhân.CEO1987.